武汉城市职业学院6月28日，发布了2019年面向社会公开招聘人事代理人员公告，其中总共招聘人事代理人员24人，具体岗位人数以及招聘要求如下，快看看你是否符合条件吧。

一、招聘岗位人数 

总共招聘24人，具体岗位及人数如下：

物理实训教师1名

酒店管理专业实训教师1名

朝鲜语教师1名

计算机实训教师1名

汽车实训指导教师1名

创新创业专任教师1名

档案管理1名

财务会计1名

IT管理与应用1名

辅导员15名（其中男性至少10名。）

二、招聘条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

(3)具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;

(4)具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

(5)具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

2.有下列情况之一的，不受理应聘。

(1)受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

(2)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

(4)现役军人、非应届的在校学生;

(5)未能与原单位解除劳动(聘用)合同的。

3.岗位具体条件

(1)要求最高年龄35岁，最低学历研究生、最低学位硕士；

(2)物理实训教师：课程与教学论(物理)、学科教学(物理)专业；教师资格证；本科学历是物理学或物理教育专业。

(3)酒店管理专业实训教师：酒店管理专业；拥有酒店行业颁发的国际认证中级职业资格证书及以上具有三年及以上职业技能教育教学经历或者三年及以上酒店行业技能培训工作经历；本人获得全国酒店行业类职业技能大赛一等奖学历可放宽至本科

(4)朝鲜语教师：亚非语言文学专业；Topik高级且具备朝鲜语专业八级证书，需有一年赴韩留学经历。

(5)计算机实训教师：计算机或电子类相关专业；熟悉软件开发，熟悉常规仪器仪表的使用及维护，对计算机设备有维护及简易维修能力，能胜任机房管理工作。

(6)汽车实训指导教师：汽车服务工程、汽车维修工程、汽车运用工程、车辆工程、汽车电子工程专业；汽车专业职业资格证三级以上/或者工程师以上技术资格/或者行业高级认证；具有三年及以上汽车检测与维修、汽车钣金与喷涂工作经历和职业教育实训管理经历；本人获得全国职业院校技能比赛三等奖或省职业院校技能大赛一等奖以上的，学历可放宽至本科。

(7)创新创业专任教师：经济类、工商管理类相关专业；本人需有创办企业经历。

(8)档案管理：档案及图书情报相关专业。

(9)财务会计：财务管理、会计专业；助理会计师职称；如有中级会计师职称且有三年及以上会计专业工作经历，学历放宽到本科学士。

(10)IT管理与应用：计算机科学与技术、现代教育技术、电子信息工程、电子科学与技术等相关专业；本人在省级计算机、信息类大赛中获奖者或者有相关专业副高及以上职称，学历可放宽至本科学士。

(11)辅导员：不限中共党员，本科为全日制一本院校毕业。