残疾人就业保障金是怎么计算的?其实每个城市的残疾人保障金的标准都会有所不同，而且同一个城市不同的年份的征收标准也是有所不同的。那么武汉残疾人保障金如何计算呢?
武汉形成区域内，未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到本单位在职职工总数1.5%比例的所有机关、团体、企业、事业单位和民办企业单位。
今年 年审核征收的是去年 年度的保障金。
保障金年缴纳额=(去年 年用人单位在职职工人数*1.5%-去年 年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*去年 年用人单位在职职工年平均工资。
用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位在当地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)3倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。用人单位上年度在职职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。
1、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以向所在地财政部门申请减免或者缓缴保障金，由所在地财政部门会同同级主管地税机关、残疾人联合会审核后，报同级政府审批。
2、符合条件的小微企业。自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业，当年免征保障金。享受保障金政策优惠的小微企业在减免期内需要进行保障金申报。
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