对于刚出校园的高校毕业生们，如果你们找到了工作，你们一定要了解这些知识。因为毕了业之后，你的老师就是社会了，社会永远都是残酷。今天小编就给大家带来几点关于社保的知识。
根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此试用期的新员工，单位也要缴纳社保。
随用人单位参保，缴纳五险。缴纳社保以月应发工资合计作为缴费基数。职工缴费基数按本人上年度月平均工资核定;单位新入职员工按本人起薪当月应发合计确定。缴纳金额计算方法详见本次发文头条文章。职工缴费基数直接影响将来退休金的计算金额。
参加社保并依法缴纳社会保险费是用人单位和职工的法定义务，该项义务是不能由单位和劳动者通过约定变更或放弃的。因此，单位与员工即使签订了《自愿放弃购买社保承诺书》也不具有法律效力。
放弃社保后，看似每个月工资多了几百块钱，但失去了五险的保障，其中隐藏的风险和损失是巨大的。
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