离职后社保怎么办

在外工作我们不可能保证自己一直在某一家公司上班，一旦这家公司不能满足自己某一方面的需求，比如工资、比如福利、比如上班时间、以及未来的发展等，很多时候我们都会选择辞职或者跳槽，那这个时候就会涉及到社保的问题。

因为社保是需要连续缴费的，一旦离开这个工作岗位，社保就会被暂停，社保断缴对我们是有很大的影响的，所以想要离职的话，还要考虑社保的因素。

那么离职后社保应该怎么办呢?

1、养老保险

养老保险的缴纳是比较灵活的，它在断缴之后可以续交，没有时间限制，之前缴纳的年限不会被清空，以后只要累加年限在15年及以上，退休后就可以申请领取养老金。领取养老金的金额也是根据你所缴纳的金额来确定的，原则是“多缴多得”。

2、医疗保险

医疗保险与养老保险性质是不同的，养老保险是退休后领取的，只要在这期间交满十五年便可，一般断缴影响不大。但是医疗保险是只要你现在还在缴纳医保，这期间生病都可以使用医疗保险;而生病这种事情往往是无法预测的，一旦在你断交的过程中，生了病，医疗保险就不可以使用。只有在你重新续交之后才可以继续使用。

它的停用原则是当月未缴纳医保，次月该劳动者的医保账户就会被冻结，在这期间想要使用医保卡买药、打针等都是不可以的，即便是生病住院也是无法报销的。

所以社保断缴对医疗保险的影响还是蛮大的。

3、失业保险

有人会问我现在失业了可不可以领取失业保险呢?

那得要看你是否满足条件，首先在你这次离职之前已经缴满了一年的失业保险，并且这次失业并不是你自愿发生的，最后还有一个条件就是你是否有强烈再就业的意愿。如果这三点你都达到了，那么你就可以领取失业保险。

关于领取的金额是根据你之前缴纳的年限来决定的。

4、生育保险

生育保险和医疗保险很相似，断缴后的那段时间如果生育，则是无法享受生育保险的。

并且享受生育保险的前提是在持续缴纳社保，并且已经缴纳了6—12个月。(不同地区要求不同)

生育保险是没有个人账户的，所以不存在个人缴纳这一说法。

5、工伤保险

工伤保险可以说是社保断缴影响最小的一个了，因为首先你社保断缴一定是因为离开了这个公司，不管是辞职还是准备跳槽，都不在这个公司就不存在工伤这一说法了，所以影响不大。

6、住房公积金

住房公积金是累积的，它的用途就是在买房上体现的比较多，所以断缴的话影响也不大，只要后来继续缴纳便可。

如果找到了新的公司便由新公司续交，如果之后不在缴纳公积金的城市上班了可以申请住房公积金转移，还有一种办法就是申请销户，然后提取公积金。