武汉国药集团中联药业招聘信息2022

国药集团中联药业发布招聘公告，计划招中药饮片销售经理、质量总监、研发总监、财务经理和人事主管各1名。具体条件和待遇情况可以来做个了解，需要的朋友一定别错过。

一、招聘岗位及要求

岗位一：中药饮片销售经理1名

岗位职责：

1、管理市场区域内销售目标，制定区域开发计划，合理分配销售目标，确保公司销售策略的执行;严格执行内部管理系统和操作程序;定期参加销售会议，汇报管理区域内销售情况和市场开发计划;

2、负责销售员的绩效评估、任免和奖惩，建立和发展精良的销售队伍;负责团队销售和团队人员的管理工作以及部门内部的规划工作;

3、及时反馈市场信息，制定产品推广计划，负责推广计划在管理区域内的组织、协调和实施;充分了解市场状态，及时向上级反映竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议;

4、合理分配、管理公司的销售资源，定期进行客户的拜访，与学术带头人和药房主任保持良好的关系，开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护;

5、负责票据、应收账款合规管理。

任职资格：

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，医学、药学或相关专业，有5年以上医药行业销售工作经验，擅长中药饮片、中药配方颗粒、中成药的推广销售;

2、有成熟的商务谈判技巧，熟悉当地经销商资源和客户管理经验，有销售培训技巧;

3、具有较强的沟通表达能力、敏锐的市场洞察和数据分析能力及管理能力，组织策划能力佳，高度正直诚信，有敬业精神，执行能力强。

岗位二：质量总监1名

岗位职责：

1、根据相关法律法规要求，不断改进并完善质量管理体系，负责质量管理部的全面工作，确保质量管理体系的有效运转;

2、负责制定并实施本企业的质量战略、质量计划、质量方针、质量体系和相关制度等工作; 依据公司发展目标，审核质量系统的工作计划、人员编制及费用预算;

3、认真贯彻落实药品管理及相关法律、法规和技术要求，围绕企业质量目标、组织和规范企业质量管理工作，负责公司产品研发、生产、销售、使用全过程质量监督管理。

4、根据年度经营目标，组织拟定质量管理工作规划;审核质量控制的政策、流程、制度及操作规范，督促、检查质量政策制度的贯彻执行;

5、负责督促相关部门定期组织产品质量分析活动，通过分析，找出产品质量存在的问题及其原因，落实整改措施，并督促实施;

6、保证研发质量系统符合GMP注册、认证要求;对于公司各类审核工作的监督与把控，负责产品上市放行;

7、负责物料供应商审计，确保采购合格的供应商;

8、负责对外项目机构的对接和接受各类审计。

任职资格：

1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，药学、化学等相关专业，有5年以上药品研发企业或生产企业的质量管理经验，从事过至少3年药品生产过程控制和质量检验工作，有能力对药品的质量作出正确的判断和处理;

2、熟悉药品相关政策法规，了解行业动态。熟悉质量受权人制度、GMP和全面质量管理知识;熟悉本公司产品的生产工艺和质量标准;

3、工作严谨、细致、敬业，具有良好的职业道德和社会责任感，确保产品质量安全有效;具备良好的沟通能力，管理团队和项目的能力，以及团队合作精神。

岗位三：研发总监1名

岗位职责：

1、负责根据公司发展战略制定和调整公司研发战略;

2、协调和督促制订研发相关制度，政策以及各类研发计划，并监督执行;

3、指导全体研发人员完成各项任务，控制项目需求变更，支持项目实施的顺利进行;

4、履行公司相关制度规定的审核和审批权限;

5、及时了解和掌握各类相关政策, 为公司争取有利的待遇和平台;

6、与相关政府部门、学术部门以及各类药物研究机构建立沟通渠道、形成交流机制, 掌握前沿信息;

7、具有较高的研发专业能力和研发团队组建与管理能力。善于组建优秀的产品研发团队，对部门下属人员具有指导、培养、考评及管理的能力。

任职资格：

1、年龄45周岁以下，硕士及以上学历，中药学及相关专业，高级技术职称;

2、有10年以上中药开发及管理的经验， 熟悉新药注册程序和国家的政策法规;

3、有较强的战略思考能力,善于并勇于创新;

4、具有高度的责任心及较强的沟通、协调和组织能力。

岗位四：财务经理1名

岗位指责：

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量，有制造行业同岗位工作经验者优先;

2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度并监督执行;

3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制;

4、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险。定期组织资产清查盘点，保证财产安全;

5、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据;

6、定期清理往来账户，及时催收和清偿款项，做好账务核对，组织审计工作。全面负责账务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系;

7、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理。

任职资格：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历,财会相关专业,具有中级会计师及以上职称;

2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

3、熟悉国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

4、熟练使用财务软件,熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

岗位五：人事主管1名

岗位职责：

1、配合建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行;

2、负责每月薪酬和福利的计算和管理;

3、协助绩效管理工作的组织与实施;

4、协助完成各类激励机制起草与修订，负责后期效果跟踪与评估;

5、分析绩效考核结果，跟踪员工业绩情况，在选用育留等方面得到有效应用;

6、人力成本预算、监控、分析、薪酬调查报告制作的定期实施;

7、高效完成薪酬绩效相关日常事务性工作。

任职资格：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、统计学或心理学相关专业优先;

2、有3年以上薪酬、绩效管理的工作经验，有跨境电商网行业绩效薪酬经验者优先;

3、具备绩效管理体系建设经验，熟悉各种绩效评价方法与绩效管理流程;

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，掌握薪酬福利设计及计算方法;

5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析;

6、对Excel的掌握及运用能力优秀。

二、薪酬福利保障

(一)薪资

工资、各类奖励奖金、注册津贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、降温取暖补贴等，条件特别优秀者薪资面议。

(二)福利保障

五险一金、工作餐、员工宿舍、国家法定休假、带薪年假;

(三)人才发展

广阔的晋升空间、健全的人才培养体系完善的培训机制等。

三、工作地点

武汉市东湖新技术开发区光谷生物城高新二路379号

四、应聘程序

(一)报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2022年9月20日中午12:00期间登录武汉掌上人才网，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证及岗位所需证件)。

(二)面试

面试时间、地点另行通知。请各位应聘人员保持电话通畅，注意接听电话通知。

四、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，签订劳动合同。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、联系方式

报名咨询电话：027-83883626、027-83883579。请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。