公务员一直是大家印象中工作“铁饭碗”的象征，近年来有不少应届生与从事工作的人进行公务员的报考，有关公务员的相关信息也一直广受大家的关注，
据了解，公务员又施新法，可以实行提前退休了。那么具体的情况是怎样的呢？下面我们一起来看看吧！
新公务员法在第九十三条中明确提出，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
一是工作年限满30年;二是距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年;三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形。
这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
从报考规模来看，2009年到2018年，国考报名人数已连续10年在百万以上。从2012-2018年国考报名情况的竞争比可以看出，近年来国考的热度有所下降。
但根据2019年报名数据来看，截至31日18时，有1271978人通过审核，过审人数较去年低6万左右。
但受招录人数减少的影响，竞争指数反向走高，平均竞争比高达87.5：1，远高于去年的49：1。
此前是2014年国考竞争最为激烈，竞争比达70:1，而2019年国考报名情况竞争加剧。
新的公务员法出台后，公务员除了可以选择提前退休外，还新增了不少福利。新公务员法重新设定了职业序列，与原来的非领导职务相比增加了四个层级，变为一、二、三、四级主任科员。这一变动使得晋升渠道更加明确公开，对公务员的晋升和个人发展都有很大益处。
另外新公务员法表示，公务员除了基本工资，还享有津贴、补贴和奖金，如住房、医疗补贴补助，以及优秀职称公务员的年终奖金都会得到更确定的保障，且在法定节假日加班的应当得到相应的补助。
如此看来，新公务员的实施将是好处多多呀，由此有望激发新一轮的公务员考试热!不过提醒大家的是，在看到福利的同时，也应看到公务员竞争压力以及根据自身的兴趣特长慎重报考公务员。
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