武汉市沌口区招聘2名质量安全协管员（应届生也可报名）

军运会到来，武汉市沌口区为了补充市场监管人员，区政府批准，即日起面向社会公开招募2名质量安全协管员，入职后将安排在局机关工作，待遇从优，下面我们来看沌口区官方发布招聘信息。

一、招聘岗位及人数

1、质量安全协管员2名。

2、工作地点：质量安全协管员(局机关雇员)2人，安排在局机关工作。

二、岗位职责

协助开展质量安全监督管理工作。

三、招聘条件

1、具有“二本”院校全日制本科及以上学历，(应届毕业生也可报名)，计算机、信息工程、信息管理和信息系统专业，具有“211工程”院校全日制本科及以上学历可加笔试5%;

2、年龄20周岁以上35周岁以下，男女不限，身体健康;

3、遵纪守法，品行端正，未受过刑事、行政处罚;

4、具备良好的文字语言表达和综合协调能力，有较强的计算机操作能力;

5、同等条件下复员退伍军人、中共党员优先，符合退伍军人、党员身份或专业对口优先条件的，每项可加笔试分2%;

6、具有下列情形之一者不得报名:

(1)受到党纪、政纪处分正在处分(罚)期的和受过行政处罚的;

(2)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

(4)现役军人、在校学生;

(5)未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

(6)按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、薪酬待遇

新录用的质量安全协管员(局机关雇员)年薪酬待遇8万元以上;含五项社会基本保险及住房公积金。住宿由个人自行解决，单位概不负责。

五、招聘方式和程序

招聘工作由“武汉经开区(汉南区)市场监督管理局”委托湖北腾飞人才股份有限公司进行，具体招聘程序如下：

在湖北腾飞人才股份有限公司网站(http://www.tengfeijob.com)对外发布招聘公告。

(一)报名方式

1、网上报名：本次招聘的报名、初审及查询、缴费和准考证打印均通过湖北腾飞人才股份有限公司官网：http:// www.tengfeijob.com进行。

2、报考人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。

(二)时间安排

1、报名时间：2019年09月24日上午8:30——2019年09月27日下午16:30时。逾时报名系统关闭。

2、资格审查时间：2019年09月24日8∶30至09月27日16∶30。考生可登录报名网站同步查询资格审查结果。

3、缴费确认时间：2019年09月25日8∶30至09月28日16∶30。每位考生须通过网上缴纳考试费用50元，未按规定时间内缴费确认者视为自动放弃。

4、笔试准考证打印时间：2019年09月29日8∶30至09月29日16:30。请务必在规定时间段内下载并打印准考证，否则视为准考证无效。打印中遇到问题请登录报名网站查询或与湖北腾飞人才股份有限公司工作人员联系解决(缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：027-84472355)。

(三)笔试

1、笔试时间为2019年09月30日上午9：00-11：00，具体考试地点以准考证标明的地址为准。笔试不指定考试用书。考试开始前15分钟考生凭准考证和身份证进入考场，考试开始30分钟后，考生停止进入考场。开考30分钟后考生方可交卷离开考场。

2、 湖北腾飞人才股份有限公司根据笔试成绩，按照实际招聘岗位总数的2倍确定面试入围人选。

3、笔试时间为120分钟，满分为100分。

4、笔试成绩查询

笔试成绩通过湖北腾飞人才股份有限公司官网：www.tengfeijob.com进行查询。

(四)面试

1、面试时间为2019年10月09日上午9:00;

2、参加面试人员于2019年10月09日上午9:00准时携带本人身份证原件和准考证到指定地点参加面试，超过规定时间未到的视作自动放弃。面试成绩当场公布。

3、面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。

(五)体检和考察

1、面试结束后，根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

2、综合成绩的计算方法为：笔试总成绩占40%，面试成绩占60%(笔试成绩和面试成绩均按百分制折算)。

3、体检工作由腾飞公司组织实施，考察工作由武汉经开区(汉南区)市场监督管理局负责组织实施;

4、如遇体检和考察不合格，或本人自动放弃应聘的，按综合成绩从高到低依次递补体检和考察人选。

(六)公示

经体检和考察合格，确定拟录用人员名单，在湖北腾飞人才股份有限公司网站(www.tengfeijob.com)公示三天。

(七)办理聘用手续

拟录用人员应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书;

湖北腾飞人才股份有限公司按照有关规定为聘用人员办理聘用手续，并按有关规定签订劳动合同，其工资福利待遇按“武汉经开区(汉南区)市场监督管理局”相关文件规定执行。

新聘人员试用期2个月，包括在劳动合同期限内。试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。

六、报名方式

招聘工作接受社会监督，招聘程序不规范、影响公正的，视为无效。应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试及聘用资格;招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的，依照有关规定追究相关人员的责任。