2020保康事业单位专项招聘公告 附报名时间和工资待遇

保康属于湖北襄阳，现在保康事业单位招聘开始了，此次招聘面对湖北省域内高校及湖北籍高校毕业生，满足下列条件的赶紧报名试试，毕竟事业单位工作稳定，不用担心经济下滑公司倒闭等一些列问题。

一、2020保康事业单位专项招聘公告

着力解决保康县教育、卫生、农业等单位事业发展人才紧缺问题，现面向社会公开专项招聘急需紧缺人才，公告如下：

一、招聘人数及对象

面向社会公开专项招聘事业单位急需紧缺人才45名。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权力，具有良好的职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，身体健康;

(二)符合《事业单位人事管理条例》及《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及岗位一览表公布的条件。

三、相关招聘条件要求

(一)年龄要求。

年龄计算截止时间为2020年1月1日，如年龄限制在35周岁及以下，那么计算时间应为1985年1月1日及以后出生，其他依此类推。本次急需紧缺人才招聘，属于博士研究生学历的其年龄设定在45周岁及以下，硕士研究生学历的其年龄设定在40周岁及以下，全日制普通一本、二本学历的其年龄设定在35周岁及以下。

(二)各类证件要求。

相关岗位所需证件须在2020年7月31日前取得。

(三)学历要求。

本科学历以考生参加全国普通高考各省(市、自治区)录取时的学校批次而确定本科学历层次，博士、硕士研究生不得以本科学历报考相关岗位。

(四)专业要求。

专业认定以《湖北省2019年考试录用公务员专业参考目录》以及教育部《普通高等学校本科专业目录(2020版)》(教高函〔2020〕2号)、1997年颁布的《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录(教部学位办〔2011〕25号)为主要参考依据。

(五)高校及户籍要求。

面向湖北省域内高校及湖北籍高校毕业生招聘。

四、招聘办法

(一)报名时间与方式

采取网上报名和高校现场报名的方式进行。

报名时间为2020年5月1日起至5月20日止，报名人员可通过下列方式报名。

1.网上电子邮件报名。将报名所需电子文档和各类证件的扫描件，发至邮箱：302715167@qq.com。

2.高校招聘现场报名。在规定时间内到我县在各高校设置的招聘现场报名。(具体时间、地点见县人社局和各高校公告)

(二)招聘形式

根据不同用人需求，主要采取以下三种方式：

1.参加招聘会招聘。参加省内外2020届高校毕业生供需见面会，对符合招聘条件的博士、硕士研究生，由我县“2020年度保康县事业单位公开专项招聘引进急需紧缺人才工作专班”(以下简称“急需紧缺人才招聘工作专班”)按程序组织面试，择优现场签订就业协议。

2.赴高校专场招聘。对符合招聘条件的毕业生，由我县“急需紧缺人才招聘专班”按程序组织面试，择优现场签订就业协议。

3.集中面试招聘。对通过网上报名或到高校现场报名人员相对分散的专业人才，将适时组织到我县面试，择优签订就业协议。

(三)报名及资格审查。

报名人员办理报名手续时，需填写《保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才报名表》，并提交有关验证材料原件。包括：身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、学历学位证书(2020年应届毕业生提供学业成绩证明材料或学生证)等证件原件、复印件(留存相关资料复印件)，并同步完成报名人员的资格审查工作。

(四)面试办法

我县“急需紧缺人才招聘工作专班”组织相关专家评委对资格审查合格人员进行面试，面试时间及地点根据疫情防控要求确定，适时安排考务工作。面试工作方案另行制定。

1.内容和形式。教师岗位面试采取说课讲课方式，融媒体中心节目主持人岗位采取模拟主持方式，其它岗位面试采取结构化面试方式。面试的主要内容是对应聘人员的学科知识水平与能力、道德素养、语言表达、创新能力、学习能力、形象气质等整体素质进行综合评价。

2.面试命题。因在疫情期间，本次专项招聘面试试题的命题全权委托专业考试机构予以命题。

3.开考比例。本次专项招聘不设开考比例，根据岗位职数，按面试成绩从高到低进行聘用。同时划定面试成绩最低合格线，对低于70分的，不纳入考察范围。

五、优惠政策

2020年度公开专项招聘急需紧缺人才必须与用人单位签订5年最低服务协议，五年内不得参加我县以外的其它单位招考或调动(省市明确要求的除外)。五年服务期内享受以下人才优惠政策：

(一)工资待遇。

公开专项招聘引进的急需紧缺人才统一执行事业单位工资制度。

(二)安家补助。

博士、硕士研究生、全日制普通本科生分别资助20万元、10万元、2万元安家补助，分期支付。

(三)生活补助。

博士研究生每月4000元，硕士研究生每月2000元，全日制普通一本本科生每月1000元，按月发放。

(四)住房安排。

博士、硕士研究生由县人才公寓提供一套50平方米、本科生两人合住一套不低于50平方米公租房供过渡期使用，用人单位有空余住房的优先予以安排。

(五)岗位聘用。

对本次专项招聘的急需紧缺人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。

(六)家属安置及子女入学。

公开专项招聘引进的硕士研究生及以上学历人员，由县委组织部、县人社局根据配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可采取调动的方式为其解决工作问题;其子女入学、落户分别由教育、公安等部门解决。

(七)其他待遇。

此次公开专项招聘引进的急需紧缺人才允许在本县范围内调动、提拔、重用。

六、联系人及电话

县委组织部：0710--5816977

联系人：雷 钏：19908677581

县人社局人事考试院：0710—5990023

联系人：付 伟 13972295803

秦明创 13972078679

张维明 13908677486

中共保康县委组织部

保康县人力资源和社会保障局