2020湖北平安电工实业有限公司招人

招人啦招人啦，还在为工作的事情发愁么？还在为过低的薪资感到苦恼么？现在有个好工作在等着你哦，湖北平安电工实业有限公司招人了，地址在武汉阳逻国际港，居住在附近或者有相关工作经验想跳槽的都可以看看有没有适合自己的岗位。

公司简介

湖北平安电工实业有限公司(网址：www.pamica.com.cn)  位于武汉阳逻国际港，公司创立于2015年，是湖北平安电工集团产业升级和高质量发展的战略投资项目。公司以科研创新、高端制造、物流集散为核心定位，是湖北平安电工集团重要的研发基地、高端产品智能制造示范基地和通达全国全球的物流基地，也是湖北平安电工集团引进、培养、输送人才的重要战略平台。

公司拥有高度自动化、智能化的国际一流生产线和检验、检测等配套设备和设施，拥有发明专利6项，使用新型专利10余项，高性能云母带、微米级超薄无碱玻纤布等多个产品技术居国际领先水平。产品广泛应用于发电机组、家用电器、特种电线电缆、风电、核电、高铁、机车、航空、航天、航母等高新技术行业和领域。湖北平安电工实业有限公司践行科技创新至上的发展理念，实施全球化的人才战略，是新时期中国云母事业发展的重要成果，具有卓越的行业竞争力和发展前景。

招聘岗位

行管后勤类

总经理助理 1人

1、30-40，本科及以上学历;

2、5年及以上制造企业管理工作经验;

3、有良好的语言组织和表达能力，精通至少一门数据分析工具。

月收入8000-10000元/月。(可面议)

成本核算 2人

1、22-35岁，大专及以上学历，财务类相关专业;

2、精通基础办公软件，熟悉ERP系统操作优先，有生产物料管理经验优先;

3、工作严谨细致，责任心较强，有较好的沟通协调能力。

月收入3500-4500元/月。(可面议)

计划物控专员 1人

1、25-35岁，大专及以上学历，行政管理、物流管理等相关专业;

2、有1年以上生产制造型企业计划物料管理经验，有财务工作经验优先;

3、精通基础办公软件，会ERP系统操作优先;

4、有较强的沟通协调能力，抗压能力较强。

月收入4000-5000元/月。

绿化保洁 1人

1、男，50岁以下，初中及以上学历;

2、有园林绿化维护或保洁工作经验;

3、身体健康、吃苦耐劳，阳逻区域员工优先考虑。

月收入2800-3500元/月。

技术类

机电工程师/设备经理 2人

1、25-40岁，大专及以上学历，机械制造及其自动化相关专业;

2、有3年以上制造业机电维护实操经验，设备经理同时具有2年以上制造业设备管理工作经验;

3、熟悉高低压电路、废气回收系统、中央空调机组、空压机等大型公共设施至少一项的日常维护和保养;

4、有提升制造业员工工作效率的自动化改造经验和相关技能者优先。

月收入5000-10000元/月。(可面议)

电工 1人

1、男，25～40岁，中专或高中及以上学历;

2、有生产制造型企业电路维修、保养工作经验;

3、有电工证。

月收入4000～6500元/月。(可面议)

机修工 2人

1、男，25～40岁，中专或高中及以上学历;

2、懂机械维修、电焊、模具知识，能独立切割氧焊;

3、有焊工证或者钳工证。

月收入4000-6500元/月。(可面议)

品质管理类

品质经理/总监 1人

1、男，25-40岁，大专及以上学历;

2、有5年以上日资、台资生产制造型企业品质管理工作经验;

3、熟悉ISO9001质量管理体系及其他质量管理工具;

4、有较强的发现问题、分析问题、解决问题的能力，组织协调能力较强。

月收入5000-10000元/月。(可面议)

体系工程师 1人

1、25～35岁，大专及以上学历;

2、3年以上体系工程师工作经验，有体系整体推动建设工作经验，熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等体系管理;

3、有相关内审员证书或资格证书。

月收入4000～7000元/月。(可面议)

巡检员 3人

1、22～40岁，中专或高中及以上学历;

2、会基本电脑操作，视力良好，适应9小时三班倒;

3、有质检工作经验或者纺织类工作经验优先。

月收入4000-5500元/月。

生产类

生产主管/经理 1人

1、男，25-45岁，大专或以上学历;

2、3年以上生产管理经验，有日资或台资企业工作经验者优先;

3、有较强的发现问题、分析问题、解决问题的能力，组织协调能力较强。

月收入5000-10000元/月。(可面议)

储备干部 8人

1、35岁以下，大专及以上学历，化工、机械等相关专业;

2、有生产制造型企业工作经验，熟悉OFFICE系统操作;

3、吃苦耐劳且有责任心，应届毕业生可以考虑。

月收入4000-6500元/月。

落布工 5人

1、男，25～45岁，初中及以上学历;

2、有机电或生产相关工作经验可适当放宽，适应8小时三班倒;

3、身体健康、吃苦耐劳,要求视力良好。

月收入4000-6500元/月。

挡车工 5人

1、女，22～40岁，初中及以上学历;

2、视力良好，有在工厂一线作业经历，适应8小时三班倒;

3、有纺织行业工作经验优先，以熟手为主。

月收入4000～7000元/月。

并轴工 1人

1、女，22～40岁，初中及以上学历;

2、视力良好，有在工厂一线作业经历，适应12小时两班倒;

3、有纺织行业工作经验优先。

月收入4000-7000元/月。

机台操作工 2人

1、男，25～35岁，中专或高中及以上学历;

2、有在工厂一线作业经历，身体健康，吃苦耐劳,能适应12小时两班倒。

月收入4500-7000元/月。

普工 3人

1、男，25～35岁，中专或高中及以上学历;

2、有在工厂一线作业经历，身体健康，吃苦耐劳，能适应10小时两班倒。

月收入4000-6500元/月。

其他福利

1、社会保险：按国家规定为员工购买社会保险。

2、餐饮补贴：公司设有自营食堂，供应早、中、晚、夜宵四餐，餐费由公司补贴60%。

3、住宿安排：公司设有独卫宿舍，每间宿舍配备空调，早晚有太阳能热水供应。

4、节日福利：春节、端午节、中秋节公司发放物资等福利，春节上班全体员工统一发放开工红包100元/人。

5、高温补贴：每年高温期间公司免费供应凉茶、绿豆汤等防暑饮品，依据法规给予高温补贴。

6、喜慰礼金：员工婚嫁、乔迁、疾病探视、亲属丧葬，公司均派领导参加，并致贺礼、奠礼、慰问金。

7、旅游度假：入职满3年及有特殊贡献的员工，公司安排免费旅游活动。

8、体检福利：新员工入职满三个月体检费用由公司报销。特殊岗位员工，由公司每年安排一次免费体检。

9、季度劳动技能竞赛：公司分季度组织劳技竞赛，优胜者奖金200～500元/季。

10、文化及社团活动：每年多种形式开展体育、益智类、知识竞赛、主题征文、演讲比赛、户外拓展、文艺晚会及幸运抽奖等活动，展示职工才艺，丰富职工文化生活。

11、年度评优表模：公司年度定期开展评优表模活动，标兵奖金1万元/人，劳模奖金5000元/人，优秀员工、优秀工匠等奖金2000元/人，优秀班组成员奖金500元/人，获奖人员比例30%以上。