职场规则的9个误区

从刚进职场想着自己以后一定要怎么怎么样，这种前期斗志昂扬的想法谁都会有，但是更多的是在职场犯的一些错误。

小归纳了几点职场最好要避开的几点，希望对大家的职场生活有帮助。

1. 关于办公室恋情

以前看职场剧的时候，

看到剧里每个公司都明文禁止办公室恋情，

而往往男女主都会明知故犯，当时觉得很夸张，

就业之后才知道，

原来真的很多公司对于办公室恋情都有芥蒂。

就算也有些人性化的公司并不介意这些，

但是对于办公室恋情，尽量别去发展。

特别是跟同一部门的同事，如果硬要发展，

可以选择认识其他部门的人。

因为我之前的公司就不反对办公室恋情，

公司新招来俩实习生，

两个人因为年龄相仿经历又差不多，

所以没过多久俩人就在一起了。

起初还是彼此努力欣欣向荣，

两个人一起挺过了实习期转正，

过段时间就分手了，其中女孩选择了离职。

大家都拿这个事作为饭后谈资，不就男生也被挤兑走了。

所以血的教训告诉我们，尽量别整办公室恋情，

要么其中一方离职，不然以后你们吵个架，

都能引起别人的高度关注。

2. 结识一些同行朋友

不管是朋友、敌人还是中立者，

在职场上都需要你去结识一下。

避免被针对被欺负最好的方法当然是发展同盟，

而且这样也能互相资源分享，互相学习。

但是这里最该注意的一点是，你去交朋友可以，

别太过，不然给别人留下“拉帮结派”的印象就不好了。

3. 做好自己的事，别卷入斗争

在职场中人际交往固然重要，

但是我们毕竟是提升能力，拿钱干活的。

所以提高自己的业务能力，

发展自己的核心竞争力

才是我们最该看重的事情，

尽量不要让自己卷入人际斗争。

别得罪，少说话，多做事。

三句箴言才是我们该去做的，

那些与提升自己无关的事，

不要过多掺和，虽然这很难，

不过也确实需要做到。

4. 关于汇报工作

很多人逐渐知道了汇报工作的重要性，

这样的做法是好的。

但是也该注意方式方法，

在向领导做汇报或者请示的时候，

不仅要陈述工作中遇到的问题，

还要说出你拟出来的针对这些问题的解决方案，

让领导做出选择。

这样领导会给你建设性的意见，

你还不容易犯错，

别总是直接把摊子直接甩给领导。

5. 关于协作性任务

很多工作可能都需要和同事一起完成，

对于那些容易出岔子犯错误的工作，

尽量要把你们的工作进程，沟通内容留底。

别到时候出了岔子别人甩锅给你，你只能背锅。

很多现实的情况都是这样，

口头交流永远没有可靠性。

而且还是希望你们的沟通结果

能用邮件的方式再彼此确认。

6. 关于你的穿着

小编在入职前，

觉得公司一定是电视里常出现的样子，

大家都是正装出息然后门口刷卡，

给我无限的白领憧憬。

事实上我觉得关于职场上的穿着，

还是要随着公司的风格来，

对于国企这类企业来说，大部分比较保守，

你要是穿着花枝招展的，估计很多人看你不爽。

新型的互联网型公司的话，比较年轻活力，

你穿的太一板一眼，

可能也会让人觉得你死板。

今天的文章涵盖职场方方面面，

还是比较尖锐棘手的问题，

小编做了精炼的总结，

希望碎片化的内容能给你一点点的思考学习。

这6条职场误区，你中了几条?