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2019年中秋节放假安排 放假期间如果加班工资怎么算

时间:2019-08-21 15:36:44来源:whwmy浏览: 分享:

再过二十多天就是大家期待的中秋节了,根据国家的放假安排,今年的中秋节共放假三天,连着周末一起放。中秋小长假期间每个工作单位的性质和安排会不一样,很有可能有的公司会加班,那么加班工资应该如何计算呢?接下来我们一起来了解一下。

一、中秋节放假安排

9月13日(星期五)放假调休,与周末连休,即放假时间为9月13日-15日。9月16日(周一)正常上班。请广大市民提前安排好工作生活,节日期间注意安全,度过一个欢乐、祥和的节日假期。

中秋节601.jpg

二、我国现行的法定节假日标准

我国人社部现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日:

新年,放假一天;

春节,放假三天;

清明节,放假一天;

劳动节,放假一天;

端午节,放假一天;

中秋节,放假一天;

国庆节,放假三天。

部分公民放假的节日及纪念日:

妇女节(3月8日),妇女放假半天;

青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假一天;

中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

备注:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

中秋节602.jpg

三、加班工资计算方法

1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬);

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬);

3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬)。

中秋节603.jpg

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