打工人最常见的就是加班了，但是根据法律规定用人单位必须支付劳动者一定的费用才能合理的加班，一个月加班多长时间算是违法呢，如果企业天天无理由加班怎么办，不给加班工资我们应该怎么维权。
法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要，经协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长的，在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。针对您所描述的情况，如果工作时间在国家法律法规规定的范围内，则物业公司不承担侵权责任。若工作时间超过这个范围，不论是否自愿加班、工作强度如何，物业公司对加班是知情且同意的，其存在过错，应当承担一定的侵权责任。
对于用人单位存在违反劳动保障法律法规行为的，劳动者可携带本人身份证件及相关证据材料向用工所在地的劳动保障监察机构投诉或举报，劳动保障监察机构将依法维护劳动者的合法权益。
举报地点：用工所在地的劳动保障监察机构
惩处原则
市劳动监察支队：对于用人单位恶意拖欠工资涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，按照人力资源社会保障行政执法和刑事司法衔接制度，对于符合条件的，人社部门会将此类案件移交公安机关，加大对拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度，切实维护劳动者的合法权益。
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