一份工作月薪7000但是不交社保,另一份工作月薪5500但是交社保,这两份工作该怎么选呢?虽然前一份工作到手多1500元,但长远来看,还是要选择交五险一金的单位,千万别为了小利放弃大利。
五险一金,指的是职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,再加上住房公积金。
住房公积金
实际上是一种转移支付的费用,缴费比例在5%~12%。职工本人缴纳一部分,用人单位缴纳相等的钱数,一起进入个人的住房公积金账户。当个人买房时可以提取,也可以申请贷款。
住房公积金的五年期以上贷款利率只有3.25%,比商业贷款低1/3甚至更多。这样的贷款利率比一些理财产品的收益率还低,非常划算。因此也有一些人明明有还款能力,也会不急着还款的。
住房公积金贷款的额度,并不一定跟个人缴纳的钱数和余额有关。贷款额度的政策各地并不一样,北京住房公积金贷款的额度,主要跟缴费年限有关。
大多数年轻人需要贷款买房,有一份住房公积金能够减轻房贷负担,还是非常有必要的。
养老保险
养老保险对于大多数年轻人来说可能不是很在乎,毕竟距离未来领养老金时间还远的很。
养老保险领取条件是累计缴费满15年以上达到法定退休年龄,不过提醒大家的是“15年”很快就会改变。按照人力资源和社会保障事业发展十四五规划,我们要逐渐提高领取养老金的最低缴费年限,退休年龄也会延迟。
另外,由于我国经济在快速发展,社会平均工资在不断提高,年轻时缴纳社会保险负担是最轻的。随着临近退休,很多老年人发现现在参保负担比较重,尤其是自己以灵活就业人员身份参保。
养老保险待遇是多缴多得、长缴多得,一般还是建议趁年轻谋划。特别是我国养老保险将完善病残津贴制度,我们只要失去劳动能力,符合相应的缴费年限,就可以领取病残津贴待遇,这对于病困职工还是非常有益的。
医疗保险
医疗保险对于任何人来说都是有必要的,只不过年轻人得病的概率低而已。不过,医保的个人账户可以用于买药,整个家庭成员的用药都可以由医保个人账户负担。一些地方医保个人账户的钱,还可以给孩子和老人缴纳城乡居民医保费用。
需要提醒大家的是,医保缴费的退休年限不一定等于15年,大多数地方都是长达二三十年的,具体要看当地的规定。
失业保险
失业保险也是年轻人非常有必要缴纳的,毕竟年轻人就业还不稳定,非本人意愿失业以后,符合条件,还是可以领取失业金待遇的。领取失业金期间,国家还会给代缴基本医疗保险。
工伤保险
对于一些风险较大的单位是非常有必要缴纳的,发生工伤以后工伤保险基金能够报销大量的待遇。如果没有缴纳,光维权也费劲。
生育保险
对于女职工较为有用,最主要的待遇是生育津贴,还有住院的医疗费报销,一些计划生育费用也可以报销。
实际上,按照劳动法、社会保险法、住房公积金管理条例的规定,用人单位是应该给职工缴纳五险一金的。如果没有缴纳,属于违法行为,劳动者可以依法维权。
劳动合同法第38条有规定,当用人单位未及时足额支付劳动报酬,或者依法为劳动者缴纳社会保险费时,劳动者可以申请单方面解除劳动合同,然后要求用人单位支付经济补偿。
当然缴纳社会保险是用人单位规避不了的义务。如果是有头脑的年轻人,可能会首先选择工资较高的岗位,工作一段时间以后进行维权,不仅可以社保要补上,还可以得到补偿金。但是工作期间,就没有五险一金的保障了。
一般来说,现实情况中不给职工缴纳五险一金的单位是越来越少了,参加五险一金是未来的主流,还是建议不要选择没有五险一金的工作好一些。