996工作制是什么意思 996工作制违法吗

时间：2022-03-29 10:48:52来源：whcsf浏览：次分享：

最近，北京、山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等省份纷纷开展超时加班集中排查整治。那996工作制是什么意思？996工作制违法吗？接下来小编一起来带大家了解一下！

996工作制是什么意思

996工作制是是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一制度，反映了中国互联网企业盛行的加班文化。

996工作制违法吗

996工作制属于严重违法！根据最高法、人社部认定，“996”工作制严重违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度的规定，因此，相关公司规章制度应认定为无效。

劳动法相关法律规定

第四章第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；

第四章第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法；

第四章第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时；

第四章第四十三条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

9省份集中排查整治超时加班

近日，北京市人社局发布《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》，在3月15日至5月15日期间，在全市组织开展工时和休息休假权益维护集中排查整治，聚焦重点行业企业，集中排查整治超时加班问题，依法保障职工工时和休息休假权益。随后，山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等省份也纷纷出手，开展超时加班集中排查整治，也是持续到5月15日，为期2个月左右。如此大规模、长时间对超时加班问题排查整治，这在近年来是颇为少见的。