加班不给加班费怎么收集证据

时间：2022-05-25 11:02:48来源：whycl浏览：次分享：

加班不发加班费怎么办?员工应该怎么收集证据?法定节假日加班费应该怎么算?其实这些都是职场朋友应该要了解清楚的问题。那这次就请来一位专家，和大家做个说明，懂得维护自己的权益非常重要。

加班不发加班费怎么办

答：用人单位不发加班费属于违法行为，在日常工作中注意需保存好相关证据(如加班通知、考勤记录)，以便日后申请劳动仲裁索要拖欠的加班费。

每年带薪年假有几天

答：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

单位拖欠工资怎么办

答：一般来说，用人单位拖延三十日不发工资，即为拖欠工资。如果用人单位存在拖欠工资的行为，可向劳动行政部门举报投诉，也可申请劳动仲裁。

法定节假日加班费怎么算

答：《劳动法》第四十四条第三款规定：“法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。”该法第五十一条又明确规定，即使劳动者在法定节假日内没有提供劳动，用人单位仍然应当按照正常出勤的标准向其支付工资。由于21.75天/月的月计薪天数已经扣除了法定节假日(11天)，因此，若劳动者在法定节假日加班的，用人单位只需要在正常工资之外另行支付两倍(200%)即可，共为300%的工资报酬。