元旦和春节假期加了班的朋友一定别忘了加班费。如果你还不清楚，节假日上班的工资该怎么算，可以来看看劳动法是如何规定的，好好保障自己的权益。
单位在法定节假日，也就是2023年1月1日安排加班，应另行支付不低于本人日工资的300%的加班工资。
在其余2日假期加班，用人单位能安排补休的，不用支付加班工资，不能安排补休，则需支付不低于本人日工资的200%的加班工资。
1月22日(初一)、23日(初二)、24日(初三)为法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于本人日工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。
1月21日(除夕)、25日(初四)、26日(初五)、27日(初六)为调休的休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应按不低于本人日工资的200%支付加班工资报酬。
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