今年中秋和国庆一起放假，具体放假时间是从9月29日-10月6日，一共8天，10月7日和8日调休上班。有网友想了解，中秋国庆哪几天是三倍工资?下面就来看看吧。
中秋节假期
9月29日：三倍日工资(不补休)
9月30日：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
国庆节假期
10月1日-10月3日：三倍日工资(不补休)
10月4日-10月6日：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。在国家规定的节假日放假期间，如果有休息日被安排加班的，优先安排补休，不能补休的应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的200%来支付加班工资。
解读：在这里，小喜要和大家解释一下，法定节假日和节假日放假期间的休息日可不一样哦!
例如，刚刚过去的元旦假期，法定节假日就是1月1日这天，那么12月31日和1月2日则是节假日放假期间的休息日，这是两种概念，自然加班工资倍数不同!
计算方式：
法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数21.75天×300%
节假日放假期间的休息日加班工资=月工资基数÷月计薪天数21.75天×200%
例如：月工资基数为5000，2023年春节假期加班的：
法定节假日(1.22-1.24)加班工资=月工资基数5000÷月计薪天数21.75天×3倍≈689.7元/天，这3天都加班的话，则为：689.7×3天=2069.1元
节假日放假期间的休息日(1.21、1.25-1.27)加班工资=月工资基数5000÷月计薪天数21.75天×2倍≈459.8元/天，这4天都加班的话，则为：459.8×4天=1839.2元
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