独生子女陪护假国家规定2024最新(天数+条件)

一般来说，独生子女陪护假的天数在5至20天不等，具体天数取决于当地的政策规定。本文将为大家带来2024年全国各地独生子女陪护假最新规定，包括具体天数及申请条件，一起了解下吧！

1、北京

天数：≤10个工作日

条件：独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。

2、天津

天数：独生子女20天，非独生子女10天

条件：六十周岁以上的老年人患病住院的，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。

3、河北

天数：独生子女≥15天，非独生子女≥7天

条件：老年人患病住院期间需要二级以上护理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不少于十五天的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不少于七天的护理照料时间。

4、山西

天数：≤15天

条件：生育(收养)一个子女的夫妻，年满六十周岁后住院治疗的，给予子女每年不超过十五日的照料假。

5、辽宁

天数：≤15天

条件：获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满六十周岁后住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的照料假。

6、黑龙江

天数：独生子女20天，非独生子女10天

条件：老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日。

7、浙江

天数：5天/人

条件：独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假。

8、安徽

天数：20天

条件：独生子女父母住院期间，给予其子女护理假，每年累计二十天。

9、福建

天数：≤10天

条件：独生子女的父母年满六十周岁，患病住院治疗期间，用人单位给予每年累计不超过十天的护理时间。

10、江西

天数：适当

条件：只生育一个子女的夫妻患病住院的，其子女所在单位应当每年给予适当的护理假。

11、山东

天数：≥20天

条件：独生子女父母年满六十周岁的，在住院治疗期间，给予其子女每年累计不少于二十日护理假。

12、河南

天数：≤20天

条件：获《独生子女父母光荣证》的夫妻年满六十周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十日的护理假。

13、湖北

天数：独生子女≥15天，非独生子女≥10天

条件：对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。

14、湖南

天数：15天

条件：独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假

15、广东

天数：5天或≤15天

条件：独生子女夫妻年满六十周岁，用人单位应当给予其子女每年五日的护理假；患病住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的护理假。

16、广西

天数：≤15天

条件：独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。

17、海南

天数：≤15天

条件：只生育一个子女的老年人患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过十五天的护理时间。

18、重庆

天数：≤10天

条件：独生子女父母患病住院治疗且需要二级以上护理时，给予每年累计不超过十天的护理时间。

19、四川

天数：独生子女≤15天，非独生子女≤7天

条件：老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。

20、贵州

天数：独生子女≤15天，非独生子女≤7天

条件：职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的，鼓励所在单位结合本单位的实际情况，依据医院开具的疾病证明，给予职工陪护假。职工是独生子女的，每年陪护假累计不超过15天；职工是非独生子女的，每年陪护假累计不超过7天。

21、云南

天数：独生子女20天，非独生子女10天

条件：老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间。

22、陕西

天数：≥15天

条件：独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年不低于十五天的陪护假。

23、甘肃

天数：≥15天

条件：独生子女父母年满六十周岁，患病或者生活不能自理的，其子女所在单位给予每年不少于十五日的陪护假。

24、宁夏

天数：独生子女≤15天，非独生子女≤7天

条件：老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予陪护假。独生子女的陪护假每年累计不超过十五日，非独生子女的陪护假每年累计不超过七日。