非全日制用工的工资该如何结算?能否订立口头协议?有没有试用期?那这些被问的比较多的问题，一起来看看官方的答复。
是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期，最长不得超过十五日，所以非全日制用工按月支付工资是不对的!
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。(人力资源和社会保障部)
武汉花博汇五一门票优惠活动2024
武汉欢乐谷停车场多少钱一小时2024收费标准
2024五一假期武汉各艺术展介绍(展览主题+时间)
Copyright © 2018 武汉门户网 www.wuhan.com鄂ICP备16007396号-6
提示：本站信息仅供参考，不能作为最终指导方案；请谨慎参阅，本站不承担由此引起的法律责任。
本站所有文章和图片来自互联网，如有异议，请与本站联系并删除，本站为非赢利性网站，不接受任何赞助和广告。
1
2
3
4
5