近日，全国多个省市进入高温天气，有网友想了解，如果自己因为高温中暑是否算工伤?能享受工伤保险待遇吗?那具体规定，一起了解看看。
《防暑降温措施管理办法》第十九条规定，劳动者因高温作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
这就意味着，劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以向职业病诊断机构申请职业病诊断，并依据诊断结果申请工伤认定，符合规定的可享受工伤保险待遇。
因此，无论劳动者自身是何种体质，只要是因高温天气作业导致的中暑，用人单位都应为其申请工伤认定，并支付工伤待遇。
由于我国各地气候条件差异较大，所以高温津贴的发放时间、周期、标准并不统一。
在发放时间上，多数省份是在6月至8月或9月之间，海南则是从4月至10月，福建是从5月至9月。在发放周期上，有的是按月发放，有的按日计算发放。
各省按照《防暑降温措施管理办法》授权自行制定并适时调整高温津贴。
高温津贴的多少，一般是按照劳动者实际出勤且从事高温作业的天数来折算的。
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