蔡甸区公安局招聘辅警公告2025年第一批

时间：2025-02-12 10:44:28来源：whcsf浏览：次分享：

蔡甸区公安局2025年第一批计划招聘辅警47名，下面小编便为大家带来详细招聘条件、工资待遇及招聘流程等，感兴趣的小伙伴抓紧时间报名哦！

一、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的政治、业务素质和良好的品行；

5、具有能够正常履职所需的身体条件和心理素质，单侧裸眼视力不低于4.8，或单侧矫正视力不低于5.0；

6、国家、省、市规定及报考岗位要求的其他条件;

7、同等条件下烈士和因公牺牲人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类和政法类院校毕业生优先招聘；

8、具有大专及以上文化程度，部分岗位退役军人学历可放宽至高中。

9、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年2月至2007年2月期间出生），部分岗位学历、专业有不同要求的，以岗位表要求为准。

（二）有下列情形之一的不得报考

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6、被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

7、被吊销律师、公证员执业证书的；

8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9、从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

10、现为武汉市公安机关在职辅警的；

11、有较为严重的个人不良信用记录的；

12、在辅警招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

13、国家、省、市规定的其他不适合从事警务辅助工作的情形。

二、招聘程序

（一）查询岗位

报考人员于2025年2月12日起，在武汉掌上人才网、武汉掌上人才官方微信查询招聘信息。。

（二）网上报名

1、网上报名

报考人员于2025年2月12日9时至2025年2月19日17时前，登录武汉掌上人才网“招聘·考试”，点击“网上报名”，选择“武汉市公安局蔡甸区分局2025年第一批招聘警务辅助人员公告”，提交报名申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。

2、资格初审

网上报名后，工作人员对报考人员进行资格初审。报考人员于2月12日9时至2月21日17时，登录武汉掌上人才网查询是否通过初审。

3、打印准考证

通过资格初审的报考人员，于2月25日9时至笔试当日9时前。登录武汉掌上人才网，自行下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可），笔试准考证保存至公示拟聘用阶段。

（三）笔试

笔试为闭卷考试，主要考察报考人员文化知识、时事政治和法律基本常识等，满分100分。

笔试时间、地点，以准考证上通知为准。

（四）资格复审

笔试结束后划定合格线，从达到笔试合格线及以上的人员中，确定资格复审人员；依据笔试成绩由高分到低分顺序，按计划招聘人数1:2的比例确定资格复审人员；低于1:2的，按笔试合格的实际人数，确定资格复审人员。参加资格复审的人员需携带下列资料：

1、报名表（网上打印）；

2、本人户口簿、身份证原件和复印件；

3、学历证书原件、复印件和教育部学历证书电子注册备案表（退役军人学历放宽至高中、须携带退役军人证及高中毕业证）；

4、笔试准考证；

资格复审通过人员方可进入面试环节。工作人员对参加资格复审人员携带的资料进行现场审核，符合报考条件的，确定进入面试环节，发放面试通知单。资料不全、主要信息不实、或与报名时信息不一致且无法说明缘由，影响资格复审结果的，视为资格复审不合格。

（五）面试

面试为应聘人员的综合素质、语言表达能力、应变能力、心理素质等，满分为100分。

面试时间、地点，以准考证上通知为主。

（六）体能测试

笔试、面试结束后，报考勤务岗位的辅警进行体能测试（报考文职岗位辅警不进行体能测试）。按笔试成绩、面试成绩各50%比例计入综合成绩，按综合成绩从高分到低分依次排名，原则上按计划招聘人数1:2的比例确定参加体能测试人员。体能测试包括纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑三个项目。标准为：

1、男子1000米跑：18-35周岁≤4'55"。（测评次数为1次）。

2、男子10米×4往返跑：18-35周岁≤14"6。（测评次数不超过2次，1次达标即为合格）。

3、男子纵跳摸高≥265厘米。（测评次数不超过3次，1次达标即为合格）。

体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的视为体能测评不合格。体能测试中，考生对本人或他人体能测试项目成绩有异议或有举报事项的，应在此项目测试结束后当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。

（七）体检

1、参加体检人选，从体能测评合格人员中，根据考生综合成绩从高到低顺序，按计划招聘人数1:1比例确定；体能测评合格人数与计划招聘人数不足1:1的，按实际体能测评合格人数入围体检。

2、体检安排在三级甲等以上综合医院进行，体检费用由报考人员承担。

3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

（1）色盲、文身、肢体功能障碍，不合格；

（2）影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

4、若报考人员对体检结果有疑义的，应在接到体检结果后3个工作日内提出书面复检申请，复查结果仍不合格的，不予聘用。

（八）政治考核

体检合格的纳入考核。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，主要考察拟聘用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。

（九）公示和聘用

根据考试、体检和考察情况，对拟聘用人员在武汉掌上人才网进行为期5天的公示。公示期满后，对无异议或者反映的问题不影响聘用的，依法与公安机关签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。在体检、考察、公示等环节，因考生不符合相关要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位考试成绩合格人员中，按综合成绩从高到低顺序进行递补。