根据目前规定，上海产假一共有158天，其中国家产假98天，上海市生育假60天。如果遇到特殊情况，还可以适当增加产假。
根据上海规定，女职工产假天数为158天。
此外，女职工生育遇到特殊情况可以适当增加产假。
第一种：女职工生育时难产的，增加产假15天;
第二种：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
第三种：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
第四种：怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：
“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。”
另根据《上海市女职工劳动保护办法》第十三条规定:
“女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。”
也就是说，产检不能按病假、旷工处理，也不支付病假工资，产检期间的工资应按正常出勤支付。
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