9月工资为什么不能乱花

近期，网上有一个话题引起了网友们的热议。该话题叫“9月的工资千万别乱花”，为什么这么说呢?原因和十一假期有关。很多婚礼或者喜事都会安排在十一期间，如果要参加多场婚礼的话，光份子钱就要给不少，这对于很多年轻人来说，无疑成了一种压力。

“9月工资不能乱花”

去年，有媒体报道25岁的肖小姐，在十一假期连赶6场婚礼，付出份子钱4400元，超过了她一个月的工资。

还有朋友接到了三四位同事或亲戚的喜宴邀请，有结婚的，有生小孩的，有乔迁新居的，还分别在她所在的城市和老家。除了份子钱，还要做好时间分配、买车票、安排谁带娃等各种事宜，简直比上班还累。

也正是因为这样，所以才会有“9月工资不能乱花”这样的话题出现。

份子钱的诞生

不管是已为人父母的80后，步入婚姻的90后，还是刚进入职场的95甚至00后，对以份子钱为代表的假期人情负累，比以往的人们感受要深得多。这并不能简单归结为网络和社交媒体的发达，放大了人们的心声。更深层的原因在于，这是经济社会发展的必然结果。

份子钱诞生之初，其实是一种“众筹”：通过众人协力，实现互惠互利、分摊风险和经济压力。在曾经的农村，谁家有红白喜事，要举办仪式、宴请宾客，其支出对单个家庭来说是沉重负担，需要家族、亲戚凑钱完成。此外，出人出力帮忙张罗也是必要的。以份子钱为纽带的互帮互助，是符合农业社会运行规律的。

但现在，人们生活的空间距离被大大拉长，心理情感维系减弱;现代人平时工作忙、压力大，迫切盼望假期，可选择的度假方式也大大丰富;加上接受过教育的年轻人看重个体感受多于家族、宗族利益，更愿意“悦己”而非“悦他”。这些在主观上让人们希望摆脱人情负累，以自己喜欢的方式过一个轻松愉悦的假期。

以份子钱为例，它早已失去了存在的合理性，但社会观念的演变滞后于现实，它不会立马消失。这就带来了诸多矛盾。比如，对一些刚参加工作、收入不高的年轻人来说，一笔份子钱可能都是很多天的生活费，何况还是密集来袭的“红包邀请”。

有共识才能改变

更值得警惕的是，一些地方的份子钱已经虚高到了离谱的程度，演变成一种带有道德绑架、亲情绑架意味的炫富、攀比、奢靡表演。这不仅带坏了社会风气，让公众观感不佳，一些身处其中的人也是“欲罢不能”，烦恼又无奈。

一位网友说，在他老家，份子钱一年一比一年高。一些早些年收到较低份子钱的人家心里不平衡，于是拼命想办法“找补”，闹出了家里买了一头小猪崽也要请客的荒唐事。

值得肯定的是，无论是舆论还是实践，一些进步的观念和做法都正在被认同和尝试。比如，每当网友吐槽高昂的份子钱时，会有广东网友现身说法，普及广东一些地方最高200元、最低一分钱不收的做法，主人在收到的红包上掐一个角，表示“心意已收到”，然后将红包奉还宾客。

如此主宾满意又尽显人情味的画风，得到多数人的点赞。这其实也是一个很好的范本，很容易被其他地方复制推广。

媒体还报道过，山东临淄有个村庄，30年前由村干部带头立下“只收5毛钱份子钱”的规矩，村民们执行到今。可见，即便是在一些人们认为份子钱较重的地区，改变也不是不可能的。

这些年，一些地方出台过各种倡导或强制的规定，试图将份子钱控制在不给人添加压力、不带偏社会风气的范围内。初衷当然是好的，但有些也引发了人们对于公权力“管得过宽”的争议。

其实，撇开公私之争，一些过严过硬的规定，本身就是很难执行和有效果的。或许，要改变长期以来形成的根深蒂固的观念，还需多动用智慧，多想点柔性的有人文关怀的办法。在这之前，我们首先都凝聚共识，有改变现实的决心。

来源：光明日报