如果自己陪产假和法定节假日重叠，那工资会怎么算呢?是不是按照正常出勤天数计算?在城市留言板上，看到有网友提出这样的问题，那市人社局已经进行了答复，还不清楚的小伙伴就别错过了。
市人社局称，根据《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条，符合法律法规规定生育的妇女，其配偶享受15天护理假;护理假视同出勤，工资、奖金照发。相关条款未涉及“国家法定休假日、休息日不计入护理假假期”等内容。因此，护理假期间工资应按照《条例》第三十一条“护理假视同出勤，工资、奖金照发”之规定予以计算。
你适合陪产吗
在做决定之前，你必须明白你可能面临的问题。经历陪产，你可能会：
1、焦躁
你的情绪会发生波动，甚至有可能变得焦躁不安、激动易怒，这样很容易影响到妻子。
2、晕血
生产的过程并没有你想象中的那么诗情画意，你很可能会被这种场面吓到，甚至发生晕厥。
3、性功能障碍
有研究表明，大约50%的男性在陪产后，对性生活的兴致大减，甚至出现性功能障碍。
陪产预备课
如果你认为自己完全可以面对这些问题，那接下来就要在陪产前做好十二分的准备。
1、找一家可以陪产的医院建档
公立医院都不允许陪产，而私立医院则比较宽松，一般都可以陪产。
2、读一些育儿书籍
准爸爸一定要在陪产之前了解一些孕育和分娩的基本知识。
3、和产科医生沟通
产科医生有着丰富的实践经验，她最了解分娩过程中可能出现的各种情况，以及应对的方法。
陪产时不要做什么
1、制造紧张气氛
如果这时候手忙脚乱，不停地问医生该怎么办，不但会干扰医生的工作，也会让准妈咪更加紧张。
2、只顾拍摄
也许你很希望记录下分娩这个神圣的过程，但你的妻子这时候更需要你的支持和鼓励，如果你只顾着拍照，对准妈咪的分娩是毫无帮助的。要记住，你此行的目的是和她一起经历这艰辛的过程，和她共同努力，还是把这些记忆留在你们两人的脑海里吧。
决定陪产的准爸爸一定是一位勇敢、坚强、乐观、体贴的好丈夫，也一定会是宝宝最坚实的后盾，最强有力的靠山，最大的崇拜者。
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